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坐下，张继光给张文辉一杯茶，说，“张书，我这里的茶叶你可能喝不惯”
“不存在、不存在”张文辉说，见张继光主动给茶，已经有种受宠若惊的感觉，哪还会挑茶叶好坏？这是两人最好的转变，“我喝茶不挑，谢谢继光书记”
两人坐下喝茶，一时间真不知从何说起，便安静下来张文辉也觉得这样对自己不利，过来找张继光，就是要让他听从、配合自己的，但又不能提到张继光到县长那被批的事
“继光书记，最近很忙吧”张文辉说
“还好还好”见张文辉过来，也明白他找自己是做什么，县长已经这样明确的态度，张文辉肯定也知道，找过来是要自己明确立场，做好他的配合工作
自己此时还有多少选择的余地？从组织观念和原则说来，这确实不能做其他选择，内心虽然不屑于这些人的做法，但真能够反对吗？
在行政系统里的人，这样内心和外在冲突的情况是绝对多数吧？以前有个段子，张继光原本是不太赞同的：村骗乡，乡骗县，一骗骗到国屋（敏）院
面对张文辉，张继光确实有这样的感觉，很多情况下，大家都知道是不真实的事情，却又言之凿凿没有人肯说是假的，还要说这样如何如何好之类的话（今年第二季度世界各国经济状况统计，世界上发达国家都下跌得厉害，唯有某国增长11%难道某国是生存在真空、外星球吗？公布这个数据的人，肯定也知道是假的但有谁敢说吗？至少明面上要说，某国真厉害，好幸福）
要点脸的人都不屑于这样做，可在那个位子上的人，又不得不这样做
“和美家庭的选评，初步结果出来了吧”张文辉觉得不要过急，先聊聊为好这也是工作的方式方法吧
“基本确定了，材料也准备齐备，等时间到了，还得请书记把关”精神文明方面的工作，确实是党委这边负责的工作
“没问题，我相信继光书记的能力和眼光，一定能够评选出怀仁镇最好的和美家庭”张文辉又觉得在这个话题说多了也不行，“继光书记，今天我接到县里一个重要通知……”
张继光听他这样说，心道，果然来了，神态却没变，静等张文辉往下说张文辉也观察了张继光，见他不惊不觉的，明白对方果然有数
“县长给我一个重要通知，严厉地批评了我们怀仁镇近期的工作，”张文辉试图说得严重一些，既要点到张继光的疼处，又不能将他惹翻，“我承认了我们工作上的失误，主要是我个人在工作上的一些失误
县长要求我们，在接下来的三天，要组织镇正府所有干部，进行为期三天的党的教育要求每一个干部提高党性、端正态度、结合平时的工作，反思自己工作中脱离党的要求，错误理解党的纪律，要求要