阅这二十个战阵的训练成果，这可是tmfq。cc们现在的主要战力了！
检阅战阵的办法是让战阵们相互对打练习，于是二十个战阵被分成了十组对打了起来xsww· cc
在观看各个战阵的对打时，徐明发现经过一个月的训练后，组成战阵的人员在配合上熟练了非常多！所以现在这些战阵发挥出来的战斗力几乎是最高效的xsww· cc
但是五色国首都被攻破时的场景历历在目xsww· cc当时五色国的战阵，只要一部分人员被击杀后，整个战阵马上就会跨掉了xsww· cc就算事后马上重新又组成了新的临时战阵，但那新临时战阵的战斗力会变得极差xsww· cc
如今整个五色国已经被魔鸦国侵入了，tmfq。cc们蛮荒三十二郡也只有这么点战斗人员，比起逃亡中的杨天tmfq。cc们都远远不如xsww· cc
目前能倚仗的只有爆燃弹，但是如果敌方研制出对付爆燃弹的方法，tmfq。cc们就要束手待毙了，因此tmfq。cc们必须找到能充分发挥现有人员战力的方法xsww· cc
徐明在细想了一下后，觉得散落是战阵最大的缺陷所在，要是每个战阵在被打散后，散落的人员马上又能组成新的熟练战阵，那么人员的利用率，会比现在的战阵高上几十上百倍xsww· cc
也说是说，tmfq。cc们现在虽然只有二十个战阵的人手xsww· cc但是如果在被打散后，马上又能重新组合成一个战斗力没有怎么下降的新战阵，tmfq。cc们这群结丹武者就能一直战斗下去，直到人手减少到不够组成一个战阵时，才会完全没有战斗力！
徐明知道这个想法可能太理想化了，但是tmfq。cc又非常想尝试一下，因为如果成功的话，在这个世界的战斗中绝对会是一个创举！
然而要实现这一点是非常困难的，就好比许百胜小队的成员和张先兆小队的成员从来没合作过，在被打散后临时组建在一起，怎么才能形成很好的默契呢？
徐明在这时想到了前世中的一种管理模式，日本式制度化管理xsww· cc在这种管理模式下，每个人只负责做自己份内的工作，别的都不管xsww· cc
时间久了后每个普通员工都能成为熟手，无论是换了谁当主管，tmfq。cc们还是照常地做自己的工作xsww· cc
如果能把这些武者也进行制度化管理，把整个战阵变成一条流水线式的作业，那么会不会就算是被打散了，也随时能重组起来呢？
想要做到这一点，必须要对战阵的各个组成部分的组成阵法及作用非常熟悉才行xsww· cc
徐明曾经当过战阵的