励中，既包括钱也包括衣料等物”这就是后世的年终奖了
企业要运营的好，激励机制是一定要有的，奖惩制度也是要定制好，今年铺子里大部分的人表现的都不错，瑾娘决定，每个人都给一笔丰厚的赏
这点最简单的道理，瑾娘还是懂的
“为什么要这么做？”小六饶有兴趣的问道
朝廷也会奖励，可是，并不是每一个官员都有，但现在，瑾娘说，应该给每一个表现好的人都给奖励，这样岂不是与没有给奖励一样了？
瑾娘笑道：“在万盛和干活的人，家里吃饱饭基本上都能做到了，那他们就有更高层次的需求，那就是被东家肯定，我们给他们奖励，也是为了鼓励他们明年做的更好一些”
看起来，是做东家的养活了这些做伙计的，但换个角度，何尝不是这些做伙计的养活着东家
如果没有这些伙计们每天尽心尽力的干活，他们绝对赚不到这么多的钱
瑾娘又将自己之前做好的规划给小六看
上面详细的记录了万盛和的每一个人上工的情况表现，请假情况，以及平日里对客人的态度等等
看到这样一个详细的册子，小六咋舌，还真没想到，瑾娘手中居然还有这等东西，也不知道万盛和那些活计们知道了，会作何感想？
“只有万盛和有，还是庄子里也有？”小六问
“自然都是有的，不过，庄子里的不用这么麻烦，那些地都是交给他们种的，一年下来，收成足以说明问题”
庄子上的几十户人，说起来大体都算不错，但也不排除有几家存了私心的，但水至清则无鱼，瑾娘对那些偷着吃了几穗玉米几颗土豆的家庭没有打算追究，但是到了年底的奖励，却也是没有的
这样，给了他们脸面，也让他们知道，什么叫做因小失大，想来，吸取了教训之后，庄子上的人明年就不会再做这样得不偿失的事情了
不过，对哪一户将玉米私自藏起来的农户，瑾娘还是没打算就这么轻轻放过的，过完年开春的时候，还是要让他们知道，有些便宜不能沾
“瑾娘，你这一套管理方式不错，其实不光是管理酒楼和田庄，就是用在其他的方面都是很好”小六思考了一下，然后说道：“以后，我们王府里也可以用这种方式来管理”
“王府里的人更多，事情更加复杂，我没有管理过，但我想，道理还是一样，只是要做的功夫更加多一些而已”瑾娘淡然的笑着，一副胸有成竹的样子
在后世那些年的历练也不是白历练的，瑾娘觉得，自己还是能做好
小六却偷偷笑了，瑾娘这么说，证明已经想过以后的生活了，这是好事啊
殊不知，瑾娘只是在就事论事，将王府当成了一个大型的企业而已
瑾娘没有学习过管理学，也没有管理其他人的经验，所以，现在能运