工过上更好的日子！”
老厂长讲完话后，接下来是新厂长秦忠和说话，秦忠和的能力大家有目共睹，更可怕的是他是木材厂历史上最年轻的大厂长，而且还能从上级那边儿要到资源和政策支持，现在大家都传闻，秦忠和的后台非常厉害，所以新厂长讲话，所有人都打起十二分精神，就连林荣伟也侧耳倾听
“希望大家重视并配合企管办工作，企管办直属我管理，各科室对企管办提出的要求，要不打折扣的完成，企业改革转型是未来的趋势，精细化管理也是我们厂未来的重点工作，再次还希望各位领导在各自的岗位上，能够继续认真工作”
秦忠和讲话内容不多，但他开头就提出了企管办，并且把企管办放在一个凌驾于其他科室的高度，直接由他管理，大家全都有些嫉妒了，这说明林荣伟入了新厂长的眼
秦忠和来厂里几个月，跟任何人都是一幅公事公办的态度，并不优秀的林荣伟怎么入了他的眼，而且之前他明明被新厂长训斥，这事情谁都知道？这样一条咸鱼究竟是怎么翻盘的！
还有企管办由新厂长直接管理，那以后林荣伟岂不是近水楼台先得月，有事没事可以找厂长汇报工作，自然而然地就交流了感情，日子久了那还了得，这下大家收起那份轻视，不管怎么样，林荣伟现在妥妥是当红辣子鸡，新厂长最喜欢的人，否则也不会把他放在那么好的位子上
而且为了林荣伟，居然还煞费苦心地安排，企管办这么一个实权部门，居然没有正式的主任，而是让厂办主任兼着，具体工作林荣伟负责，这说明什么，难道说还要把企管办主任一职留给林荣伟
不少人心里酸溜溜地，嫉妒林荣伟居然入了新厂长的眼
宣布结束后，大家一个个离开，林荣伟和另外两个刚被提起来的人被领导班子留下，刚提起来，领导肯定要跟他们进行一次详细的谈话，其他两个还好，所在部门还有领导，有什么问题可以为科长，只有林荣伟，虽然是主任科员，但相当于掌管一个科室的事物，老厂长对他提出了三点要求，光着三点要求，就够他一年的工作量了
这就相当于给林荣伟提要求了，领导有期待，才会提要求，干得好主任科员转副科那就是三个月的事，林荣伟压住心头的紧迫和焦躁，老厂长提的东西，都是以前安夏告诉他的，可问题是具体怎么做他一点都不会，他恨不得此刻就回家找安夏问清楚该怎么做
“回去跟同事们把工作交接一下”
“谢谢厂长，我一定不会辜负厂长的期望，努力工作”
老厂长点点头，十分欣慰，想着安夏那么优秀，林荣伟肯定也错不了
“林主任，恭喜！”
“何科长，您太客气了”
林荣伟离开会议室，出门遇到不少领导