第216章 职能结构调整
第216章职能结构调整
就这些工作内容又闲聊了一会儿后，吴浩也终于是道出了这次邀请众人来品茶的真实目的zongcai9⊙ cc
“目前公司的组织结构比较老旧，管理职责方面比较混乱，不利于公司接下来进一步的发展zongcai9⊙ cc所以我准备对公司组织结构进行重新调整，各部门职责重新进行划分，进一步的规范公司内部运营秩序zongcai9⊙ cc”
听到吴浩的真实想法，众人的反应各不相同zongcai9⊙ cc
首先发话的是董益明，作为在座众人中年龄最长,也是仅次于吴浩和张俊的公司名义上第三号人物，他率先表达了自己的看法道zongcai9⊙ cc
“公司目前的组织结构规模是比较小，不利于接下来的发展zongcai9⊙ cc或者说目前公司的框架已经跟不上公司发展的速度了zongcai9⊙ cc
我是支持进行重新调整的，但这样会带来一个问题zongcai9⊙ cc重新调整会不会影响公司目前的正常运营，会不会产生混乱zongcai9⊙ cc
而且组织结构的调整扩大，势必需要更多的管理干部，这些人手从哪来来？”
“我觉得这个调整可以暂缓，正如董总所说的，目前咱們公司的人才储备尤其是管理干部方面比较紧缺zongcai9⊙ cc现在就进行调整恐怕会有些吃力，甚至还会引发一些问题zongcai9⊙ cc”市场部总监黄志华开口应道zongcai9⊙ cc
黄志华的话落，也是作为公司的元老，人力资源部门的总监林建良则是则摇了摇头道：“我支持吴总的决定，趁现在公司的规模还比较小，还是尽快完成公司内部结构调整，梳理各部门职能范围zongcai9⊙ cc
否则公司规模一旦扩大的话，那么再进行调整可就困难多了zongcai9⊙ cc”
“我们也不是反对，只是想知道如果现在进行调整，你们人力部门到底能拿出多少储备干部出来zongcai9⊙ cc”黄志华随即反问道zongcai9⊙ cc
“将目前各部门的架子搭起来应该还是可以的，至于中基层干部员工还是得慢慢招募zongcai9⊙ cc”林建良开口说道zongcai9⊙ cc
“调整是肯定的,这一点毋庸置疑zongcai9⊙ cc”
见黄志华还想说话，张俊随即开口打断道：“我们是不是可以将整个过程来长,慢慢梳理,进来不影响公司的运营zongcai9⊙ cc”
听到张俊的话，众人纷纷摇了摇头zongcai9⊙ cc他这个想