第1763章 流水不腐户枢不蠹
第1763章流水不腐户枢不蠹
【修改版】
“怎么，将我呢？”
吴浩看着这货问了一句，然后没等他回答又接着说：“这事情我早就跟这沈宁说了，但是这丫头太死心眼，说什么都不愿意去，我也没辙”
呵呵，张俊笑了笑，然后冲着他露出了一丝猥琐的笑容：“你说这沈宁不会喜欢上你了吧，你要不收了算了这姑娘长相身材气质都不错，有这么一个人在身边绝对是一种享受”
“滚蛋！”吴浩没好气的怼了这货一句，不过也没有再说其它的，又或者狡辩什么的其实在他心里，这样的心思又不是没有不过呢，这种事情也就是想想，他不可能去犯这样错误的
平心而论，吴浩也不太想让沈宁走因为这姑娘跟他时间不短了，也用惯了，如果换了一个人，不一定有现在这么舒心所以既然沈宁不愿意走，那就让她留下吧
走出电梯，吴浩边向冲着他们问候的员工们点头微笑回应，边冲着张俊说：“现阶段公司扩张太快，中层管理层缺少干部这是必然的，也是正常的这方面不用着急，与其仓促草率任命，还不如先将位子空在那呢”
“空在那？”张俊一时半会没有跟上吴浩的思路
“你们好!”吴浩冲着向他打招呼的员工们微笑着回应了一句，随即继续讲道：“对，空在那，这些空闲的职位对于下面的人何尝不是一种激励呢可以明确直白的告诉下面的人，只要他们有能力，这些职位就是他们的升职加薪，没有什么比这更加有激励效果的了”
“可是日常工作谁来主持呢？”张俊不由问道
对于这个问题，吴浩笑答：“让副手来干，也可以让下面的人来轮值副手如果干的好，直接转正，如果轮值的干的好的话，可以提升
我们要做的就是人尽其用，充分发挥这些人的才能，挖掘优秀人才进行培养”
讲到这，吴浩略微顿了一下，然后冲着张俊继续说：“我已经让林建良开始收缩行政管理人员这方面的招聘工作了，宁缺毋滥与其从外面招人才，还不如挖掘我们自身的人才，然后自己培养了这样一方面能够解决现在的人才困局，另外一方面也可以极大的激励中基层的干部员工的工作积极性最后呢，则可以增加公司员工们尤其是中基层领导干部的凝聚力和忠诚度，保持公司内部稳定健康发展”
说完这些，吴浩看了一眼若有所悟的张俊，随即转变语气继续道：“当然了，外部的人才招募工作也不能停，如果遇到特别优秀的人才，我们还是要积极的吸纳进来
另外，对于一些太过稳定的部门机构，也要适当的放入新鲜力量
所谓问渠那得清如许，为有源头活水来大的公司如此，小到部门基层单位也是如此人