己的一点点小心意，投个喜庆激励
所以但凡是遇到人了，不管是安保人员还是普通员工，亦或者还在坚守岗位的保洁人员，餐厅厨师服务人员等等，吴浩都双手敬上了一个，并拱手拜了年
虽然说这些员工全部按照五倍工资进行补贴，但在这个全家团圆的新年期间，让他们继续孤独的坚守岗位，这一点着实不容易
所以针对于这些人，吴浩他们当然不会亏待除了在法律规定的三倍公司之上又增加了两倍，使其能够达到五倍工资，这基本上算是国内加班费中的天花板了吧
要知道，这里面有很多人的本身薪酬就很高，如果算上五倍工资的话，那么他们一天的薪酬已经超过了五位数，而整个春节七天累积下来，绝对是一笔不小的收入
另外呢，春节加班期间福利待遇也很丰厚，公司不但会为这些留下的员工准备举行会餐，平时的餐食标准也会按照重大节假日进行提升
此外，报销员工们节假日期间的所有车旅费，不分时段，不分工种，全部从优报销至于有车一族的员工，则是额外补贴加油费用
除此之外，公司还会发放一些员工大礼包，大礼包里面会包含很多零食还有日用品这些东西，非常的丰富
所以很多员工其实非常乐意加班，甚至争抢着要加班呢但是呢公司对于这方面有严格限制，所以一些人想要加班都没有机会
一般除非需要点名，普通的加班会优先照顾年轻人以及新入职的员工这一方面是对这些人的照顾，另外一方面也是对他们的一种锻炼
虽然说看似有些欺负新人，但其实是对他们的招呼，毕竟这种加班是老员工想要而得不到的
当然了，有一些年轻人的新员工们会认为公司搞什么新旧员工区分对待，歧视并且压榨欺凌新员工等等
对此，吴浩他们也进行解释和说明，并补充了相关规定，那就是新员工们可以自由选择，如果不愿意接受这种加班的话，绝不勉强，而且员工们拒绝的话并不会影响到他们的月中以及年终考核，也不会影响他们升迁等等
说白了，这个工作自由选择，而且机会有限，错过了也就错过了
很多人错过了以后才发现，他们错过了一次多么难得的机会，想要重新争取但是很抱歉，这样的机会一般只会优先照顾新人，老员工们没戏
很多有这里经历的老员工们会在公司内部社区，以及外面的一些平台上面写各种入职心得手册什么攻略之类的
其中一个重要内容，就是新员工不要拒绝加班，如果拒绝了以后会后悔不已
刚开始，不知道情况的网友们会认为不加班的话，公司会给他們穿小鞋但认真看了相关的回复后才知道，这些拒绝加班的新员工们错过了什么
所以现在很多新入职的员工，都不会拒绝这