劳任怨，人都快消瘦了好在她有一定程度的聪明机灵，学的快，适应的快，不然怕是要累瘫
接近年关的时候两人在公司里聊天，她才得知温晓光不会回羡州
现在的刘以琦已经打扮的像个职场女性了，换了个发型，稍微烫了一下，她本人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄
“不会吧，第一年就不回去？”刘以琦端着咖啡，一脸的幽怨
“不太方便，也没有必要，回去后又能干嘛？”温晓光也知道，这女人同样孤身一人，“呢？”
刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，说去读个MBA怎么样？”
作为公司元老，她其实渐渐转到管理岗，和陈北一个样，只不过侧重于营销这一方面
“……”
“知道，教育背景不太好，顶尖的没机会只能找花钱的那种，有这想法也是没办法，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，们说的都快要听不懂了”
其实公司和领导者如果有远见和魄力，应该主动让核心员工去进行系统的学习，也就是所谓的人才培养计划
温晓光没有考虑这一点，不是因为舍不得钱，这大概是与一开始就对凡客的结局做了规划有关
但现在想想，公司一个壳子一个壳子的换，有些人则是会在的，除非出了什么意外，那也是不可控因素，但作为目前的团队领导者，应当给予们进步的空间和机会
“可以是可以，但在职的会很辛苦”温晓光是同意的
“那心疼啦？”她还是笑嘻嘻的
温晓光没有回答，“之前的钱都花完了？”
“早就没了，那才多少，可是真的想读一读，从中海回去过一次，不想再一次被挤出去”
很多时候她大胆、不正经，但讲这句话还是蛮认真的
温晓光说：“是这段时间接触其人多了，让产生了自己会被甩开的感觉吗？”
“人往高处走，本来就是的，难道要回头等关键还在能不能赶上，现在就是觉得优客的进步太快，赶不上”
“去报吧，选一个觉得合适的，给报销全部学费”
学费不是几千块，省两个月就出来的那种，而是几十万这姑娘最富的时候大概都读不起
刘以琦今天说这个，也不是要人夸奖她，为的还是这学费，她自己真的付不起
“真的？”她有些兴奋道
“那还逗玩儿啊？”温晓光认真道：“再好的创意和战略最后都是人的问题，只要咱们这个团队好，每个人结局都不会差，这段日子以来也学到了，那些投资人喜欢背景不相同的人组成的创业团队，有技术、有市场、有运营，们的偏爱不是没道理的”
大概是有意提醒，所以多说一句，“即便教育背景不好，但寻找合适的定位同样可以逆风翻盘”
刘以琦是聪明的，温