是怎么回事，甚至可以列出一个名单给最后来做选择”
“不需要，实际上有个名单给不过这些们先不提，对或者对自己的酬劳有什么要求没有？”
“嗯，希望如果投资很成功，可以获得额外的奖励”莎拉也很直接
温晓光给的钱会很丰厚，总共雇佣不了几个人，还抠，那成什么了
工作激励是最简单的道理了
“没有冒犯之意想请问一下上一份工作，获得的薪水是多少？或者可以告诉，一年大概能挣多少钱？”温晓光问她
直接问工资和存款对于外国人来说，不是什么有礼貌的事
莎拉的确是有些意外，但她还是回答了，“大概25万到35万美元之间”
理论数据表明，老美普通老百姓的年薪5万美元左右，硅谷脱贫线15万美元左右，她这个盈利能力应该能让自己过上不错的精英生活，但远没有到达富足的程度
至少不能像真正的牛人一样，说今年不工作了，那就歇着，反正钱够用
温晓光相信，雷老板不会给自己找一个风评不好的人，算是相信看人的眼光，这家伙的三观也不歪
所以打算拿钱砸下她
“那接了这份工作，理想的年薪是多少？”
“认为的工作价值值得35万美元的价格，”莎拉谈起价格并未有不好意思之意，她就是说着自己的诉求，并表示感谢，“如果能同意，会尽所能为解决所有的麻烦，关于不是资本的麻烦”
温晓光沉吟了一下，目光看向窗外，“会付给70万美元的年薪，而要在任何时间接的电话，并且关于们确定投资方案的过程，要绝对保密，会准备一份保密协议给hbsarヽ如果有一天想换工作，也依然不能对媒体、同行或者其任何人透露”
“70万？真的？”莎拉忽然间眼睛一亮，自己这是要翻身了，“好的，没问题先生，可以吩咐任何事但想确认一下，您说的是们的确定投资一家公司的过程要保密？是这意思吗？”
“是的，要保密另外，以一年为周期，如果年底的投资有增值，会额外给奖励，就是说的‘要求’，答应hbsarヽ”
有这种开挂的人投资，肯定是增值的，但温晓光还是会答应，这是激发工作热情的必要手段
不然拿死工资那不就是在国企一样么
也没那么多的精力去监督莎拉，隔着太平洋也不好监督，所以必须要有激励，避免干多干少一个钱
莎拉有些兴奋了，这么一算她获得的酬劳会更高！
温晓光问：“有房贷吗？”
莎拉点头，“有，还有没还完的学生贷款”
学生贷是绑架了不少美国人，虽说她挣的也不少，但老美花的也很，也几乎不怎么储蓄，***42岁才还清自己的贷款
“非常好只要干好