,顺子姑娘再次接待了两位,她做这份工作其实就是随心,成本不大,也赚不了多少,大概是什么都不做便会觉得无聊
“的意思是要调整公司的结构吗?”
温晓光端着茶杯,“没想那么深,只是觉得要解决这个隐患而这些制度上的事,肯定是比要懂,在很多公司都待过”
“制度治理说简单了就是有功就赏,有过就罚,难点在于怎么赏,赏多少算少,多少又算多而且也要根据领导者的特性来设计制度,不能硬搬一套就拿过来用”
“继续”
“其实的风格倒与阿狸有些像,喜欢优秀的人才,得到李一丹的时候非常高兴,话说回来,也依赖这些人才,新科技行业涉及到的领域实在是多,只能是群策群力这样一种情况下,就许以千金买马骨,打破人才流动的限制,建立上下替换的通道不是说公司有‘外来户口’这种不合理的分类法嘛,那就打破这一套”
温晓光也懂了,“这牺牲的可能就是们这帮元老的利益了”
“没有元老也没有外来户”
这话说着是简单,但光写在纸上是没有人信的呀,中国人最明白什么是真,什么是说说而已,妈的,元老坐在办公室一个都不动,跟说没有门户之别?这就是说的以工作能力为衡量准则,而不是所谓的门户之见?
需得那一个人开刀,这样老人就知道,卧槽,干不好真会被撤,新人才明白,喔?干得好也有机会
黎文博这家伙这时候悠悠的品茶润喉,不再说话
“文博,是个念旧的人,不喜欢搞冰冷无情的那一套,创业从最开始也是开开心心想去做的事”
“嗯……下不来决心,就让去办,不是要这个权力,但说的……不利于公司的成长壮大”
温晓光相信的话
“自己来吧,的成长不够,是会拖累公司的”
黎文博点头,也相信,温晓光不是要揽这个权
在一起工作那么久,互相之间还是有足够的了解的
话虽如此,也不能无缘无故找个人搞人家一顿,而且任何调整无法做到今天干明天就搞定,需要耐心,需要细节
眼下比较重要的,是融资
黎文博微微一笑,“这个决定是难下,但这是为了更多的人负责不要想了,已经约了IDG中国的人,这些在国内很活跃的国外机构早就对微拓伸出了橄榄枝,春节一过,再不出面就不好了敢保证,现在的资料一定放在很多投资经理的案头”
温晓光也不是忸怩之人,很干脆的回道:“行,一家一家按顺序,让们到北金谈吧在此之前,们开个会,正式商讨一下融资的规模”
“和一起去北金?”
“随便啊”温晓光看了一下手表,“还要到饿了么听一场汇报,饿了么的好几个有意向的投资人也通过各种渠道找到,还有一个投资人会”
“去帮饿了么拉