生活中，都是一个脾气很好的人？”
“嗯？”李经理眉毛一撑，满眼疑惑
“的意思是，和刘经理个人之间是不是有什么嫌隙？”
“这个啊”李一丹摇头而笑，“人与人之间完全的相互欣赏很难做到的，但脾气总是要让位于工作，就是温总您，知道也不是随意就发脾气的”
两方都有态度，温晓光暂时便对这个项目没那么大的忧心
这两人，不好说哪个好哪个坏，李一丹出身好，学识修养极佳，理性、冷静、不圆融，刘以琦从底层打拼上来的，认真、敏感、更忠诚
对于温晓光的要求，不是什么把这两人非得搞的亲姐妹一样，完了对、对公司一点点私心都不能有，否则就是犯罪，对于真正的要求就是怎么把这些相互之间接受的不那么好的人通过本身这根纽带团结在一起
否则的话，那后面优秀的人肯定多了呀，一个一个都有自己的个性和独立人格，不能都指望人家身心都给了这种办法
“哎，温总，跟您谈件私事儿，您不会介意吧？”
换个人就不会这么讲究，大公司待多了都这样
温晓光摇头，“不会，说的”
“喔，其实也不是什么大事，吧家里也做点小生意，您现在是商业里的大黑马，大家都对有兴趣，爸也是，今年5月份呢，过生日，想邀您一起”
“可以啊，没问题”这算什么大事，一口就答应了，“哎？那不会要回家继承事业吧？”
这可不行啊，私人老板最担心招了一人，女人，没过几天就给整出生孩子、或者结婚离职这种事，好不容易带会走上正轨了，一下辞职，合法是合法，公司多难受啊
“不会，不会”李一丹连连摆手，“要是想继承，早继承了，们家生意没什么挑战性，还是觉得在微拓和年轻人一起，接触最新最前沿的行业比较能激发的工作热情”
温晓光说：“要是改变想法，提前和说也成，理解，别搞突然袭击，现在公司还挺需要的”
李一丹听了还蛮高兴，又多次否认说不会
“一丹，那觉得咱们下一阶段应该关注谁？”
“到了下一阶段了？”
“总得想啊，后边儿有个人追着，不想不行啊”
李一丹问：“……一直在想，除了这些生态搭建，微信本身的社交属性功能就到此为止了吗？”
中海的冬天也冷
寒风中，温晓光穿着黑色长款棉衣，与自己的核心员工边走边聊
其实老板的工作日常没那么多有趣，大多都是为了不确定的未来，想各种应对办法
不过么，在旁人看来就觉得好酷好帅，看整天都忙着工作，接触的都是那么优秀的人，讨论的都是公司的事儿，张口闭口多少亿
这是什么？这就是成功的男人呀，就是有事业的男人呀