财务总监、人事部主管，全都从市场上公开招聘
对于这些人事招聘，秦克和宁青筠依然没管，全交给了闻建钊、邓弘国、沈铁山、楚觅梅、秦扬辉等或交游广阔、或见多识广、或眼力独到的长辈们来负责
据说这段时间他们已选出了几个合适的职业经理人选，只等公司正式创建后，由秦克和宁青筠进行最后的面试决定人选，秦克打算将面试放在明天的周六，估计最快下周一，青柠科技就可以开始运作了，并开始它的第一笔业务，“青柠操作系统”的商业授权谈判
虽然有系统任务，要求公司的对公账户现金达到5000万，但实际上秦克对青柠科技的资本投入并不多他不熟悉公司运作，大概翻了两本相关的书，也只是纸上谈兵，不过还是知道对公账户是不是能随意转账到个人账户的，如果他的钱全转到公司的对公账户，以后想个人花钱就比较麻烦了
何况如果“青柠操作系统”（桌面版）的商业授权连区区的5000万也赚不到，估计公司的职业经理人团队都要解散，另请高明了
相较于“青柠科技”，“青柠助学基金会”的建立就难多了，简直可以用一波三折来形容了，毕竟包括闻建钊在内，秦克身边的长辈们都从没接触过这些公益基金会的筹建事宜
最初秦克是想创立一个全国范围的公募基金会，也就是能接受全国各地的捐款，后来发现这类公募基金会手续实在太多太繁琐，审批更是收得很紧，限制特别多，于是与宁青筠商量过后，改为了非公募基金会，不接受社会上任何个人或者机构的捐款，所有的资金来源都由“青柠科技”定向捐赠
这样“青柠助学基金会”可以完全按秦克和宁青筠的意志进行公益助学运作，受到的限制很少
尽管如此，“青柠助学基金会”的创建过程依然比“青柠科技”复杂
首先它需要一位理事长、一位副理事长、最少三位理事、一位监事、一位秘书长、四位专职人员
理事会是基金会的决策机构，理事长由沈铁山担任
副理事长一职，秦克原本请了退休的邓弘国出山相助，邓弘国虽然因为身体的缘故提前办理了病退，可出任决策一类的副理事长一职还是可以的，尤其是他的人脉与身份摆在那，教出的学生不计其数，对于开展基金会的工作很有利
其余理事、监事，基本都是由秦克相熟的长辈们担任，如闻建钊、施存远、林海波、楚觅梅等等
这些职务其实都是公益性质的，整个理事会的成员都不缺钱，所以全都不领取工资
而相当于CEO、实际执行人的秘书长一职，以及四位专职人员，秦克打算公开高薪招聘，直接从市场上招聘经验丰富的专业人士来负责
不过“青柠助学基金会”的流程实
点击读下一页,继续阅读 墨少堤 作品《我真的只想当一个学神啊》第三百三十六章 青柠科技诞生！