财务总监、人事部主管,全都从市场上公开招聘
对于这些人事招聘,秦克和宁青筠依然没管,全交给了闻建钊、邓弘国、沈铁山、楚觅梅、秦扬辉等或交游广阔、或见多识广、或眼力独到的长辈们来负责
据说这段时间他们已选出了几个合适的职业经理人选,只等公司正式创建后,由秦克和宁青筠进行最后的面试决定人选,秦克打算将面试放在明天的周六,估计最快下周一,青柠科技就可以开始运作了,并开始它的第一笔业务,“青柠操作系统”的商业授权谈判
虽然有系统任务,要求公司的对公账户现金达到5000万,但实际上秦克对青柠科技的资本投入并不多他不熟悉公司运作,大概翻了两本相关的书,也只是纸上谈兵,不过还是知道对公账户是不是能随意转账到个人账户的,如果他的钱全转到公司的对公账户,以后想个人花钱就比较麻烦了
何况如果“青柠操作系统”(桌面版)的商业授权连区区的5000万也赚不到,估计公司的职业经理人团队都要解散,另请高明了
相较于“青柠科技”,“青柠助学基金会”的建立就难多了,简直可以用一波三折来形容了,毕竟包括闻建钊在内,秦克身边的长辈们都从没接触过这些公益基金会的筹建事宜
最初秦克是想创立一个全国范围的公募基金会,也就是能接受全国各地的捐款,后来发现这类公募基金会手续实在太多太繁琐,审批更是收得很紧,限制特别多,于是与宁青筠商量过后,改为了非公募基金会,不接受社会上任何个人或者机构的捐款,所有的资金来源都由“青柠科技”定向捐赠
这样“青柠助学基金会”可以完全按秦克和宁青筠的意志进行公益助学运作,受到的限制很少
尽管如此,“青柠助学基金会”的创建过程依然比“青柠科技”复杂
首先它需要一位理事长、一位副理事长、最少三位理事、一位监事、一位秘书长、四位专职人员
理事会是基金会的决策机构,理事长由沈铁山担任
副理事长一职,秦克原本请了退休的邓弘国出山相助,邓弘国虽然因为身体的缘故提前办理了病退,可出任决策一类的副理事长一职还是可以的,尤其是他的人脉与身份摆在那,教出的学生不计其数,对于开展基金会的工作很有利
其余理事、监事,基本都是由秦克相熟的长辈们担任,如闻建钊、施存远、林海波、楚觅梅等等
这些职务其实都是公益性质的,整个理事会的成员都不缺钱,所以全都不领取工资
而相当于CEO、实际执行人的秘书长一职,以及四位专职人员,秦克打算公开高薪招聘,直接从市场上招聘经验丰富的专业人士来负责
不过“青柠助学基金会”的流程实
点击读下一页,继续阅读 墨少堤 作品《我真的只想当一个学神啊》第三百三十六章 青柠科技诞生!