,好让那些家不在京城的员工能早点返乡与家人团聚。”
两人都没怎么过问青柠科技的管理,包括什么时候放假也没去管,CEO周树涛在这几年将公司管理得井井有条,根本不用两人操心。
为了表彰公司骨干们的功绩,两人还在商量着以虚拟股票的形式对以周树涛为首的管理团队,以及以魏学铭为首的科研团队进行奖励。
所谓虚拟股票,是指拥有分红权但没有普通股股东的权益的虚拟化股权,往往由公司无偿赠送给骨干员工和管理层,属于股权激励的一种方式,用于增强员工的主人翁精神与责任感,更好地为公司服务。
毕竟拿到了虚拟股票,就意味着能以分红的形式按比例享受公司税后利润的分配。
青柠科技现在发展得越来越好,虽说总利润会捐赠一半给“青柠助学基金会”,余下部分依然数额惊人。
点击读下一页,继续阅读 墨少堤 作品《我真的只想当一个学神啊》第六百一十七章 可以在贫瘠的近沙漠地带种植的沙漠红薯诞生了!