第七百零五章 远州市青柠私立高中的未来，以及即将到来的重要日子！
闻建钊正在办公室里收拾东西，校董事会虽然未正式表决，但议程已通知下来，闻建钊心里清楚，这事怕是没什么挽回的余地了
樱园私立高中与公立高中不一样，校长任免是由校董事会决定的，而校董事会又是听命于学校背后的投资公司现在母公司樱园集团的副总裁递了话过来，基本上就相当于“圣旨”了
对于离开樱园私立高中，闻建钊当然是不愿意也是不舍的
他在樱园私立高中工作二三十年，当初只是普通的数学老师，后来因为能力强、表现出众，从普通老师到级组长、到教导处主任，然后是副校长，常务副校长，到最后坐到了校长的高位
可以说樱园私立高中就是他人生的全部，他为了这所学校付出了自己的青春乃至无数的心血
他对樱园私立高中的感情，比任何一个人都深
眼看着樱园私立高中因为故步自封、暮气沉沉，而从昔日的辉煌荣耀，逐步沦落到重点高中的末流，闻建钊心里既焦急又难过、偏偏身为副校长的他职权不够，能起到的作用很有限
幸而几年前樱园私立高中出现了秦克和宁青筠两大天才学生，两人横扫数学、化学、物理、生物四科竞赛的冠亚军，还登顶全国高考满分状元的宝座，一举扭转了樱园私立高中的颓势
闻建钊登上校长职位、主持全校工作后，下定决心乘着这股东风进行大刀阔斧的改革，从制度根源上挽救已步入暮年状态的樱园私立高中
他辞退那些能力不足、滥竽充数的关系户，精简教职工队伍，同时大幅提升教师的薪酬待遇，以阶梯式的工资级别来激励教师们创新教学方式方法，提高教学效果
他说服董事会划了大笔的资金来翻新教学楼、更换实验器材，提高教学的硬件条件
为了让学生们吃上便宜又美味健康的三餐，他在食堂里引入三家供应商，形成良性竞争机制，由学生的选择来优胜劣汰又在教室、宿舍全面安装空调，避免冬夜的寒冷与盛夏的炎热影响到学生们的学习心情
他在奖学金制度也进行了变革，除了提升奖学金的额度外，还为成绩优异但家境贫寒的学生设立“鲲鹏助学金”，免除一切学杂费之外还给予每个月500元的生活补贴，让贫寒学生不用为生活忧心，可以全神贯注于学习上
种种的改革大幅削减了营利、引起了投资方的不满，却使得学生的学习条件与生活条件焕然一新、教师队伍干劲十足，也使得樱园私立高中一改往日的颓败之势，阔步前进
秦克宁青筠毕业后，樱园私立高中不但没有退步，反倒真正跃升为国内一流的私立高中，闻建钊的改革可谓是居功至伟
闻建钊当然也知道樱
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