们厂附近的几个?厂，都?存在同样的问题——我们距离市中心太远了！”
秘书长颔首，等待他的下文。他最近开始分管工业和文教工作，对于戴誉提的问题还是很?感兴趣的。
“我们的厂区在城郊，技校在市中心。工厂中的大部分工人是拖家带口?的，像您之前说的，大家的家庭负担都?很?重。尤其是扫盲班的妇女同志，她们来上课的时候都?得抱着孩子，带着针线活。啤酒厂离家属院很?近，所以他们愿意带着孩子来上课，但是技校太远了，恐怕这一两个?钟头的车程会消磨掉大家对于学习新知识的热情。”
秘书长问：“你?们厂里有没有针对普通工人的技能培训？”
戴誉点头：“有一些老带新、传帮带的活动?，但也?只是岗前培训。扫盲班的学员们好不容易学会了认字，正是如饥似渴地想要继续学习新知识的时候，但是课程结业以后，很?难再组织适合他们的培训班。只能以工会的名?义?组织兴趣爱好小组，比如读书小组，歌咏小组。我们厂是个?小厂，暂时没有独立开办一间技术学校的能力。”
“你?参加工作的时间不长吧？我看你?对厂里的事情了解得还挺详细的。”秘书长咬一口?馒头，又示意戴誉吃菜，边吃边说。
“我现在是厂长秘书。”戴誉解释。
秘书长显然不是古板的性格，居然玩笑道：“那咱俩还是同行。”
随后又问：“你?们厂里对于职工再教育的困难，有没有向上级部门反映过？”
戴誉咂舌，这有啥可?反映的，领导们都?看生产进度的完成?情况，谁管工人的文化水平咋样啊？
他斟酌着说：“厂里有问题都?是先自己解决，解决不了的才会麻烦上级领导嘛。”
“哦，那你?们具体有哪些改革措施？打算怎么解决？”秘书长状似随意地问。
戴誉：“……”
俺又不是厂长，俺咋知道有啥改革措施。
干坐着也?不是办法，戴誉沉吟一会儿，才吭哧道：“也?不是没有办法，就是过程有些繁琐，而且不好实施。”
“你?先说说。”
“城西那一带，是工厂聚集区。除了我们啤酒厂，还有机械厂、量具厂、轧钢厂、制衣厂、再生胶厂等大大小小七八间工厂。如今存在这种困难的，应该不只是我们啤酒厂，大家的情况可?能都?差不多。”
戴誉摩挲着下巴若有所思道：“单独开办学校的场地和资金有限，师资力量跟不上，学员的文化水平参差不齐，无法分班，有些班级可?能因为?学员人数少，无法开班授课。”
秘书长“嗯”了一声，隐约摸到一些门道。
“如果能让着七八家工厂联合办学，您觉得怎么样？”戴誉眼睛亮晶晶地看向秘书长。
“你?展开说说。”
“