，那么奖金就越多！当然了，同级别的薪酬，相差不会超过一千块这也是为了公平起见，其他岗位也是做了贡献的
今年过年，还有起码多一个工资的年终奖
怎么样，大家开心吗？”
还没说完，员工已经把手掌都拍红了！
飞讯的工资，在中国互联网圈已经出名了的平均工资超过六千，还有各种福利保障现在，按照方既明这么一说，起码工资还要上涨一千块钱，这怎么能让大家不鼎力支持呢？
方既明也是打过工的，当然明白一件事：员工过来工作，就是要赚钱的
一个公司，连员工赚钱都无法保证，很难做大的
而薪酬，特别是公开的薪酬，其实就是一家公司最好的招牌
哪怕是2001年的深城，平均工资也不过是2000块钱，外资企业也不过是5000-6000，而一家中国互联网公司的工资，却能去到7000，这是一个什么概念？
简直是降维打击啊！
同行都恨死方既明了，这互联网公司本来就烧钱，你这么搞，人力成本支出又无形中增高了而在国内发展的人才，都向往去飞讯，这你怎么搞？！
一个公司，甚至一个国家，说到底最后都还是需要人才，这样才能发展的没有了人才，人才外流，那么这个国家的发展速度就会变慢
方既明深知这个道理，所以他对付其他公司的绝招就是——提高工资，吸引人才
凌常赟为什么对方既明又爱又恨？
就是因为方既明的飞讯工资太高，把他公司的人才都吸引走了然后，要筹钱研发游戏的九洲，还不得不提高员工的工资于是乎，研发的进度无形中被拖慢了
不得不说，凌常赟的眼光不咋的
方既明这么做，其实有利于行业的进步
飞讯的工资“神话”，不知道刺激了多少应届毕业生选择读计算机专业
一个行业需要发展，那么必须吸引更多年轻人进入这个行业哪怕，方既明知道会有不少冗余的计算机系学生沦为码农，会进行福报996，但是，这确实推动了中国互联网科技的发展上辈子中国的无线网络支付能领先全球，率先进入智能化时代，背后不就是一群群码农的辛勤付出吗！这么一看，为了飞讯的发展，为了中国互联网科技的发展，提前堆高工资也是值得的
“说完了工资，那么再说说我的计划飞讯现在主要是QQ，但以后不全部是QQ，我希望QQ能成为中国网民的上网入口，能成为中国网民一站式上网需求的公司听起来，似乎大而不精，多而驳杂，但实际上，以后互联网公司都会是这个趋势
用一句话说就是，走别人的路，让别人无路可走就对了”
“哈哈哈哈哈……”
飞讯的员工笑了，林清漪笑了，顾弘业也笑了
“我希望未来的飞讯，做中国一流的互