向于从年轻人当中挑选人才，一步一步磨练。你放心，只要我们稳一点，不急于扩张，我们知恒不会有很大问题。”
说到这里，韩立新感慨起来：“说起来，企业的发展，主要还是在人的管理上。到目前为止，我们的很多管理方式，或者是借鉴西方，或者是自己摸索，并没有一套很成熟很完善而且很适用于绝大部分企业的管理机制，所以，每一家企业都在摸索。”
“你现在在学习上的首要目标，就是早点考取注会，证明你在管理方面的能力，这样才有资格去与其他的管理专业人才较劲。当然，我并不反对你去接这些人情项目。每一个人情项目都是一种特殊的案例，能够丰富你的经验，我相信你会从中获得一些宝贵的东西，对你考过注会也会有一定的帮助。”
王振济忙点头：“是的，这方面我确实是有所收获。”
韩立新微微一笑：“等你见识了形形色色的企业问题，说不定你自己能够琢磨出一套行之有效的管理方案呢？管理，实则上就是管人。通过对各种规章制度的执行度，来管理人，控制住人的私心，做到奖惩均有度，让绝大部分的人服气，约束内心的不当欲望。”
王振济深以为然：“所以，也需要执行力较强的人来监管。”
韩立新点点头：“你能明白就好。”
王振济又试探地问：“所以，我们没有办法，把胡董手里的那一部分股份给收购过来？”
“有啊！”韩立新轻笑起来：“上市了，他必须拿出一部分来，这就是我们的机会了。等哪天他玩厌了，想拥有更多的现金的时候，我们就可以用各种方式来获得他手里的股份，直至把比例降到完全不会影响我们知恒的程度。”
王振济顿时一拍额头：“我把这一点给忽略了！所以，胡董固然是想借助上市的机会，从余董手里获得更多的股份，我们也想借助这次机会，吸收他手里的股份。到时候，就看谁在股市里玩得更溜，坚持得更久？”
韩立新的笑容迅速加深：“任何一种事情的发展，都有两面性的！当然，我们也要小心，南方李家那边说不定会在其中插一脚，所以，在此期间，我们的自己人，要准备较多的资金，越多越好。余董和我、麦总、甚至皎眉，贺峰，都被他们盯着，倒是你，李家现在还无法影响到你。”
所以，自己就是这个大团队里的重要一环。
难怪最初这两位就不反对自己在外面接除了建筑行业的评估单！
都是看得很远，很会算计的老狐狸啊！
自己这点学历……也就是学历而已！
直到此刻，王振济才真正收起了内心深处，对自己汇金财大高研士毕业的那点点傲气。
自己比麦总强的，只是有一个站得比较高而看得十分清楚的好老师和神奇的