第2020章：你到底是谁？
男人三十！
下班后我就给叶倩打去了电话，告诉她我现在有时间了
她告诉了我一个地址，叫我直接过去，到了再给她打电话
我坐上公交车，来到了叶倩发给我的地址，然后又给她打去了电话
几分钟后，一辆特斯拉电车在我面前停了下来
车窗打开后，驾驶室里坐着的人正是叶倩，她朝我招了招手
坐上车后，她便向我问道：“你不是说王力要请你撸串么？”
“我怕跟他喝酒喝晕了，把正事忘了，跟他改了明天”
叶倩没有再说话，转而带着我来到了一家餐厅里
我跟她面对面而坐，她拿起菜单点了几个菜后，便将菜单递给服务员
我笑了笑，向她问道：“叶总，这不会是你第一次请我们这种一线员工吃饭吧？”
“怎么了？”
“如果，我说如果，要是被同事们看见了，那怎么解释？”
“你想那么多做什么？”
我笑呵呵的说道：“你不觉得奇怪吗？”
她还是那么淡定的回道：“你想多了，行了，说吧”
“说什么？”
“说说如果我们公司想要改变成现代物流，该从哪里入手？”
“叶总，我在回答你这个问题之前，我能不能先问你个问题？”
“你说”
我换了个坐姿，淡笑着说道：“你为什么会觉得我能给出中肯的意见呢？你不觉得我在胡说八道吗？”
“昨天中午在厂里吸烟区你说的那几句话，我可能会认为你是在胡说……但是今天你跟我说的那些，可不是胡说的”
我耸了耸肩，说道：“那叶总，你觉得呢？你觉得公司该从哪里入手呢？”
“我是在问你，不是你问我”
“我想听听你的意见嘛，看看是不是咱们想的一样，再综合综合嘛”
叶倩淡淡一笑，她也换了个坐姿，继而说道：“员工体系，这是目前存在最大的问题，如果员工体系不改变，那就没办法发展现代物流……再是设备和技术”
“嗯，没错，现代物流肯定是要人才，不需要那么多大量的员工，可以将这一部分钱节约下来采购设备”
停顿一下后，我又说道：“不过叶总，我是这么想的，通达物流现在存在的问题非常大，不仅仅是员工体系的问题了”
“说说看”
“上到管理层的不作为，下到一线员工的散漫，特别是最底层的管理人员，手里有一点权力就去尽可能的为难别人……所以，公司里百分之七十都是临时工，而且临时工干得最长也不到一个月”
她若有所思地点了点头：“你继续说”
“当然，这还不是最主要的，最主要的是业务方向，不能再依靠单一的关系模式，得寻求长期、稳定的客户，还要有自己的车队”
“通达物流一直都有车队”
“我知道，但是据我所知通达物流的车队是外包