第20章 天津招人（四）
“破冰会？那是什么？”赵天麟很是不解
“让大家坐在一起互相认识，自我介绍一下，聊聊天，解开心防目的是让大家在一个宽松的环境下接触陌生感，尽快能融入团队”
赵天麟这才明白过来，“原来是这样何兄做事很体贴啊”
在这个时代，不止一个人说过何锐体贴何锐自己并不这么认为从管理学角度，建立起互信是良好合作的第一步只是有些人会本能的做，有些人则意识不到何锐只是按照经典流程执行，与何锐个人怎么想毫无关系
“赵兄觉得在下体贴，那就算是吧”何锐答道
“团长，传单没有了，我们再印一批传单么？”徐乘风跑来提出了建议
何锐暂停下对文化教育刘景生的丝网刻印指导，抬头答道：“那就不要再印传单把这个识字手册印出来”
徐乘风劝道：“现在还缺不少人我觉得再发一轮传单吧”
“怎么缺人？”何锐故意问
徐乘风拿出了一份报告，是钟义府做出来的何锐扫了几眼到天津的八天里，已经选出35人还有41个备选在报告书下面，钟义府还列出了合格率
到现在为止，决定跟着何锐走的人员数量只占第一轮备选人数的四分之一加上参加破冰会之后觉得自己不合适，主动退出的通过比例只有五分之一
按照这个比例，剩余的41个备选的人中，大概只能选出来8个加上选出的35个，总数只有43人，是目标64人中的三分之二
正说话间，许嘉也跑了进来，“团长，是不是再发些传单？”
何锐摇摇头，自己也坐下开始刻丝网，同时命道：“晚上再说”
评议会继续在晚上召开许嘉虽然皱眉，工作态度还算一板一眼其他评议员中，只有钟义府还能保持基本的镇定像是性子比较急的何乘风，就有明显的放水倾向
到极限了何锐心道
这不是指天津这个百万人口的北方第一大城市找不出人bq888◆cc64个人对于这样规模的人口不到万分之一
也不是大家不努力大家每天都想尽快完成工作花费的心思力气一点不比以前少
所谓极限，是大家对这件事的忍耐度到了极限只是现在的核心干部们都年轻，还没办法意识到这点
既然已经到了极限，就没必要再硬撑下去何锐在第二天晨会上宣布，“现在结束所有散发传单的工作再不主动出去招生大家开始做出关的准备”
有些年轻干部如释重负，有些年轻干部明显不甘钟义府问道：“团长，我们现在干什么？”
“洗衣服，打扫卫生，收拾行李”
“打扫卫生？”钟义府对这点很不解
“我们在学校住了这么久，走的时候乱糟糟的合适么？”
钟义府当即答道：“是我会带大家打扫”
这边部队刚行动没多久，赵天