怪。以现在督军们的见识，总不至于连这个都想不到。可他们为何不这么做呢？”
何锐点了根烟，饶有兴趣的看着许嘉，“因为他们没能建起我们这样的制度，在我们的制度下，50万人当然不会都让人满意。但是50万人正在按照制度的要求执行各个职务的要求，我们也在努力让整个政府下的组织能够完成我们根据政策制定的工作要求。”
许嘉完全认同何锐的看法，却还是觉得事情绝非这么简单，便坦率的答道：“主席，我觉得事情应该更复杂些吧？”
“是的，会更复杂。但是你若是能够根据事物发展的规律来看，就会感觉非常清晰。譬如，要不了多久，我就要与苏维埃俄国讨论重新划界问题，你有什么看法么？”
许嘉又感觉一阵发蒙，解放全国之外怎么就突然出现了与俄国划界的新问题。还是被何锐以如此‘理所当然’的语气讲述出来。面对这些内容的冲击，许嘉索性放弃了思考，“主席，我完全听从你的安排。”
何锐决定让许嘉从这么多思考中暂时解放出来，笑道：“好吧，等事情来了之后，我们在党委会上讨论此事。”
结束了和许嘉的汇报，何锐本想继续看一会儿统计报告，却还是没看下去。许嘉的表现让何锐感觉有点失望，何锐考虑着其他核心领导层面对同样问题的反应。考虑的结果还是没办法满意。
年轻人见识不足，这不是他们的缺点而是现实的特点，非得亲自经历过大风大浪才能让他们有更广阔的视野。就如很快就要抵达奉天的日本军人，他们只有碰的头破血流的才能明白现在日本所有解决日本困境的想法都是错误的。即便是石原莞尔这样的优秀人才也会有同样的问题。这就是所谓的历史局限性吧。
想到这里，何锐突然想起一件事，自己还没准备好让这帮日本青年军官参观的所在。何锐拿起笔，开始在纸上列出了日本青年军官可能有的思考方向，以及针对他们思考方向的应对内容。
上午时分，何锐就在镇安上将公署等待前来访问的日本青年。不到中午，秘书就进来报告，“主席，人都到了，已经带到了旁边的小礼堂。”
何锐这才合上军工生产报告的文件，告诉秘书，“联络那个电渣重熔攻关小组的成员，我这两天要见他们。”
秘书连忙记下来，刚写完，就见何锐已经起身带上军帽，大步走了出去。秘书本想跟出去，又觉得自己得先解决何锐的安排，便拿起电话，开始接通冶金研究所的电话。
何锐走进小礼堂，负责接待日本青年军官的东北外务人员当即用日语大声喊道：“肃静，镇安上将阁下已经抵达。”
日本青年军官们立刻快速排好队列，个个站的笔直。何锐走进了小礼堂，就见第一