概念，相当一部分水库利用山区地形构建
何锐此行的目的自然是看看这座提供了能够灌溉百万亩良田的水库，这也是一五计划里面的大型工程同时，何锐也是为了了解修建水库的人力动员状况
对于国家了解的越多，许嘉就越是明白国家领导者们要做什么人力投放就是国家领导者必须关注的内容而人力投放又牵扯到各种基层建设，各个行政村能征集多少人，其中有多少人可以进行整个东北的行动，多少人只能在本县行动，多少人只在本村和本村所属的镇子行动
三年前，许嘉跟随何锐的时候，对于这些的了解还模模糊糊现在总算能够理解到这些，顺着坡道一路向上，很快就看到了工地上大量的人员只是几眼看过去，就能确定已经投入工作的人员数量已经有四千人至于没看到的部分，投入的会更多
年轻的负责人跟在何锐与许嘉身后，就见两人一言不发的边走边看，竟然完全搞不清楚两人的心思，反倒更是惴惴不安
走了一阵，何锐停下脚步询问起每日工作量，这才让负责人安心下来回答了几个问题，就有人跑来报告突发的情况，何锐也没有多留，让负责人赶紧工作
不多久，何锐就与许嘉分别参加了挑土的小队许嘉远远看着何锐干的起劲，而且不时与身边的人有说有笑心中着实佩服倒不是许嘉看不起人，而是做不到何锐那般自然而然的态度
只要想起工作，许嘉就被大量数字纠缠，心中各种想法翻腾
更重要的是，许嘉现在搞不清楚要问什么以许嘉这么多次的视察经验，他很容易就只问发生的事情，致力于那些问题以至于有人背后给许嘉起了个绰号，‘许阎王’这个绰号让许嘉也很困扰，难道指出工作中的问题就成了阎王么！
傍晚时分，何锐与许嘉结束了视察与工作，一起乘车回沈阳路上许嘉问道：“主席发现了什么问题没有？”
何锐答道：“我们的培训还不到位，这个就得回去查看一下”
这也是许嘉感觉何锐比较有特点的反应，任何问题在何锐这里都是一个组织内部建设问题，而不是基层执行的问题板子经常打到负责人身上，这就是东北中上层对于何锐比较敬畏的原因
既然何锐这么讲，许嘉也就跟进，想看看这次何锐又对哪些方面感到不满，“培训的问题在哪里？”
何锐听许嘉的语气，就笑道：“我可不是要发落谁，这次是对两年一期的培训成果标准居然没有定出来，觉得有些意外许嘉，你觉得两年一期的整体评估合适么？”
许嘉这才明白何锐的注意点，原来何锐已经跳过了对具体工作的评判，开始考虑起整个培训体系的内容
这个工作就得由统计厅负责完成许嘉捏着手串，用好听的男中音提问着自己的不解，