条防线上最大限度杀伤日军，部队撤回到鸭绿江防线上能够良好执行命令的军官，性格中被动的部分会略多一点如果用高情商的描述，就是更可靠
研究了方案，徐乘风看向参谋长程若凡程若凡有些迟疑的说道：“我认为当下最重要的是，作战计划没有问题但是我们在判断谁能更好执行撤退下来的方案上，都没有经验”
徐乘风与胡秀山都是一愣程若凡所知的，两人也都知道但是着眼点上，程若凡却与两人颇有不同现阶段，程若凡的视角更有格局一点
但三人都解决不了这个问题撤退本就是战术中最难的那一部分，大规模撤退尤其如此如果说太多就成了抱怨毕竟在战役之前，司令部对于大规模使用卡车也不是那么乐观随着军级规模的快速移动成为现实，不自觉的就对卡车生出依赖感
程若凡压制住自己这些天来心中时不时冒出来的躁动，尽量用最镇定的心情做着分析，“既然我们都不知道怎么打好这一仗，我同意秀山的看法，就退而求其次，战役执行中的参数到达后，就开始下一步不根据战场局面为最重要的参考标准，大家觉得如何？”
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徐乘风率先表示赞同这个看法看着胡秀山还在思考，徐乘风能够理解胡秀山的不甘，因为徐乘风也很不甘biquoo☆cc7年来，徐乘风很清楚东北军与自己在军事上获得了何种程度的巨大进步，在如此巨大进步的基础上，徐乘风才能真正看到，自己与东北军距离军事领域的顶尖水平之间有着何等巨大的差距这种自我认知既是激励，也带来了巨大的挫折感程若凡能够坦率的承认东北军并没有掌握数十万部队大撤退的能力，这份气度很值得钦佩
最终，胡秀山开口了，“在海岸防御以及前线接应部队的安排上，就选择主动性强的指挥官，他们要承担的作战目标十分清晰，必须完成目标”
三人已经不用多说什么，都开始伏案写起自己对这两种指挥官特点的看法写完后，三人先交流一下这才把负责人事的负责人请进来商议一共六人，讨论出一个大概结论后，就发到相关部门进行评估
这样的判断是就事不就人，部队里面相关部门根据战报进行了对照分析，在大摞的表格中一番挑选，第三天就将一箱报告交到朝鲜战区前线指挥司令部
每一份名单后面都有相关战斗报告的记录，这些人的从军履历，参与过的战争表现都有记载虽然一些部队到现在为止还没投入战争，没有实战经验记载可根据司令部的印象，与整体安排所需要的内容基本符合
徐乘风参与完最后一份名单的讨论，疲