知道，你明着是在说校园百子，其实是在说谷小白！
其他的校园百子候选人，哪里能到考虑出勤率的地步！40%的出勤率，对普通学生来说，已经很宽松了好吧！
同样的课程，东原大学的学习深度，比其他学校深多了，大部分同学，甚至必须考虑能不能跟上，能不能及格的问题。
只有小白这个妖孽，才贴着40%的出勤率在飚车！
明明是飚车，你还在帮他开道，别以为我不知道你只是想要把谷小白拽到你那里去！
但，邹老的话，毕竟是值得深思的。
其实，这段时间吴校长也一直在考虑这个问题。
“校园百子”计划，今年是第一年实行。
而且，在实行这个计划之前，就连吴校长都没想过，会出现谷小白这种妖孽级别的学生。
这样的一个学生，难道真的还必须按部就班一步步来吗？
难道就不能不拘一格吗？
万一这真的是个大师苗子呢？
“我明白了……”吴校长道：“其实我们今天的办公会，本来也有这类的议题，我们还邀请了学生福利委员会的委员们一起来参与，邹老哥你一起参加吧，咱们好好讨论一下。”
其实吴校长的想法是，将这个出勤率进一步降低，譬如分档降低，根据成绩来决定出勤率的情况。
成绩越好，需要的出勤率就越低。
他没想到邹老的诉求是，对入围校园百子计划的人，取消出勤率限制。
但是现在想想，也是可以接受的。
毕竟已经校园百子了，要什么出勤率！
校园百子，不是能进不能出的，这第二年，重点就要考虑这个问题。
校园百子，当然是只有100个了，每年除了毕业的之外，还要有一定的淘汰率，给更好的，更上进的人腾出来名额。
机会，本来就应该是留给有准备的，有觉悟的人的！
譬如像谷小白这种，贴地飞行的压路机。
一场会议，直接从上午九点半开到了下午两点，一群人连饭都没来得及吃。
然后在大家的争论中，终于定下来了新的规则。
校委会专门建立一个“校园百子委员会”负责校园百子的经费划拨、考核、培养与后续管理。
校园百子并不是一劳永逸，内部也应该有竞争，每年，校园百子将会在毕业的基础上，淘汰部分人选到60人左右，然后增补40人左右，维持在百人左右的成绩。
校园百子计划入围者，将可以取消大班课程，为自己的每一门科目自主选择导师，被选择的导师原则上不能拒绝。
校园百子计划的培养、教育，与导师的考核挂钩，计入教学任务，教学成本由学校负责补贴。
校园百子成员，每年每科可以申请一次单独考试，原则上难度会加大，考试过程全程监管，成绩与公共考试有同等效力。
这些条例经过了一轮完善