，在这方面，是不是就得有特色？目前，大部分的人才都是涌入有工业基础的大城市，咱们从一个小渔村发展起来，有多大的吸引力？旸宏科技这样搞，全国都知道了这边只要能力足够，一个月就能拿到他们平时远超过一年甚至多年的工资，你觉得，在咱们高新区都是这样的公司，还会面临目前缺人的状况吗？”
周齐桐的语速很慢
却充分地表达了他的真实想法
“还有，我们是高新技术开发区，高新技术的核心竞争力是技术，如果不尊重人才，技术如何发展？来咱们这边投资的企业，又想要更高水平的技术研发人员，又不想给钱，你觉得合适么？旸宏科技的行为，虽然让所有企业都不爽，但是对我们这边的发展有着很大的好处”
“……”
田兴志诧异地看着周齐桐
实在想不明白，究竟谢旸给他灌了什么迷魂汤，从而让周齐桐态度来了个180°的大转弯
“领导，咱们现在需要更多的投资……”
“如果舍不得给钱，只是让我们补贴，又能带动多大的经济增长？旸宏科技的工资高，周围都知道，然后在他们公司附近，房租什么的都上涨了，甚至更高消费水平的也出现了，你不可否认吧？这是什么？”
田兴志瞪大了眼睛
gdp！
这是考核干部的重要指标
仅仅靠着招商引资，是不够的
招商引资的目的就是为了获得更多投资、提供更多就业岗位，创造更多税收
工资高，人们才愿意消费
旸宏科技的干部职工就是最明显的例子
因为旸宏科技收入待遇高，很多人甚至都开始在周边买房了
尤其是那些管理人员跟技术研发人员
“之前谢旸提过这事情，咱们没有重视……现在，事情既然已经出了，那么，咱们就必须拿出态度了土川虽然作为改革开放最前沿的阵地，无论是经济规模还是工业基础，岗位什么的，都没法跟首都、魔都，甚至旁边的花都比啊……”
“兴志同志啊，作为招商引资办的负责人，人才的吸引，也是我们必须考虑的，都说有了梧桐树，才能飞来金凤凰，可梧桐树不够高，不够好，金凤凰怎么来？下来后，你们部门拿个吸引人才的方案出来，该补贴的补贴，该开绿灯的开绿灯……”
周齐桐今天说的话很多
对到让田兴志有些难以消化
可他又没法问周齐桐究竟想要干什么
领导吩咐了，即使没有说明白，手下要是问了，就是立即能力不足的问题
······
周齐桐回去后如何安排，对谢旸来说，并不重要
在一开始他就知道周齐桐会因为工资公开的事情找上门
要不然，也不会在一开始就不告诉田兴志旸宏科技的真实应对手段
池浅王八显
这一次，不只是暴露了旸宏科技内部管理的问题
就
点击读下一页,继续阅读 葫芦村人 作品《弄潮1990从厂长开始》319 只能同富贵不能共患难，还特么的合作个球啊