公司中的那些人才，非常感兴趣。”
“我相信，邹总你也非常明白，选择一个企业，最重要的并不是对方的实力有多强，而是在于对方的人品。”
邹杨好奇道：“所以，侯总是看上了我的人品？”
“不行吗？”侯月婷回以真诚的眼神。
邹杨沉默了几秒，无可奈何的摇了摇头：“说实话，来之前，我还以为侯总会是一个雷厉风行的商人，现在看来，我要对你改观了。”
侯月婷丝毫不在乎的从旁边拿出一份文件。
“这是我们整理好的与贵公司合作的相关项目和指标，后面还有一些具体的数据指标，以及我们两边的收益分成，你可以先过目一下。”
说完，侯月婷开始默默地喝咖啡。
邹杨则是拿起文件仔细的看了起来。
看完前面，邹杨的表情倒是没有什么太大的变化。
只是偶尔会皱皱眉，思索着以自己公司的规模，到底能不能完成这些指标。
但，当他看到收益分成的时候，却是愣住了。
“侯总，你们这个……分成是不是写错了？”
“嗯？哪里写错了？”
“这……华新科技与汇芯科技的净收益分成是4：6，应该是6：4才对吧？”
华新科技与汇芯科技合作，最占便宜的肯定是汇芯科技。
所以，无论从哪方面来看，分成都应该是要华新科技占大头才是。
然而，侯月婷却是微微一笑：“没写错，就是46分，贵公司占6成，我们只要4成，不过在这个的基础上，我们还有一个条件。”
“条件？”邹杨微微一愣。
“没错，”侯月婷放下杯子，一脸淡然的道：“虽然我们是合作关系，但是邹总应该也能理解自己现在所处的环境和情况。”
“我们并不需要贵公司为我们做太多的事情，只是希望，未来我们如果进军了国际市场，当华新科技出现人力资源不足的时候，贵公司可以借我们一些人。”
邹杨闻言一怔，瞬间明白了侯月婷话里的意思。
也就是说，侯月婷想要汇芯科技的人事调动权。
这个权利，说大也大，说小也小。
但是对于一个公司而言，把人事调动的权利交给其他人，很显然是一件不太理智的行为。
然而，现在的汇芯科技，又哪里拥有过多的选择权呢？
可即使如此，侯月婷也是来向他提出条件，而不是强硬的将这一个条件加入合同里。
这让邹杨不由得高看了侯月婷一眼。
现在也就是说，这个要求，只不过是一个嘴上的承诺。
如果未来，汇芯科技不同意侯月婷的临时调动，侯月婷也拿他没什么办法。
邹杨苦笑着摇了摇头：“如果侯总想要汇芯科技，其实直接收购了汇芯科技就好啊。”
侯月婷却只是笑着道：“如果可以的话，那自然那样才是最好的选择，不过，说出来邹总可能