是少数留下来的几个人之一。
但是这边的矛盾就摆在这里，他不可能装瞎无视。
而且李文军已经很够意思了，没让他们做丑人，而是自己把工人们劝了回来。
这些李文勇都知道，抿嘴坐了好一会儿，说：“你要想办法提高工人的积极性才行，不能只是你一个人死干。”
孙杰为了保证年底完成任务，连婚假都没有休，结婚第二天就来上班了，而且能上夜班就上夜班，不是为了津贴，只是因为别人都不想上夜班，只有他来顶上，好保证二十四小时都能出矿。
孙杰挠了挠头回答：“早上的训话，我跟你之前讲的差不多，可是没有什么作用。”
李文勇摸了摸额头，无奈地说：“现在情况变了，你还用我之前的法子肯定是不行了。”以前没有李文军这个赚钱像印刷机印报纸那么快的人，大家就知道苦哈哈靠勤奋，使劲儿干。干得多拿得多。
现在李文军一天天的，搞不搞就蹦出来一个十几万块钱的订单。他们这一个月二十几块钱工资比起来，真的是让人看不上眼。
还用“讲道德讲追求”这些空泛的话激励这帮子年轻人卖苦力，是没有用的了。
孙杰这个人勤快是勤快，也老实本分，就是脑子不够活，其实不太适合做队长。但是他是井下一线工人里少数几个没去电子厂兼职过的人之一，不是因为他不想赚钱，而是因为他不想在秦红玲手下干活，感觉得自己比对象还低了一级，没面子。
因为他的坚守，李文勇才把他提做了队长。
现在李文勇也觉得这个决定有点不合适。看看其他人又好像没有比孙杰更忠于井下这份工作的了。
孙杰更加局促，红了脸：“实在是想不到什么别的法子了。”
李文勇说：“你要搞点实质性的奖励。比如奖金。像李文军那样分组比赛，完不成任务的超过两次一样要惩罚。超出得多的组有奖励。每个星期一大奖，每天一小奖，一个月累计发放。”
只不过他们不能像李文军那么狠，直接完不成任务就开除，但是被罚了，多少还是会有点刺激作用。毕竟都是血气方刚的年轻同志，自尊心比较强。
孙杰眼睛一亮：“诶？对啊，这个可以有，反正作为队长，我有分配奖金的权利。”
李文勇哭笑不得，这么简单的问题，竟然要他提醒，孙杰才想得到……
他想了想又问孙杰：“霍段明现在在干什么？”
孙杰说：“我把他提做组长了。他这一次回来以后，还是比较老实和积极。”
其实霍段明的能力比孙杰强，就算不做队长，让他做副队长帮帮孙杰也好，但是他之前犯过那样的错，这么快就不计前嫌，提他上来也不合适。
李文勇点点头：“好，就这样吧，让他做组长也可以。”
孙杰按照李文勇说的搞