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并且加入了末位淘汰，逼着他们努力，为元神社做事，否则被开除出去他们的仕途不仅会被影响，而且更加丢人xuanshu9 ⊕cc
“社长大人，是否能问下，咱们打分的项目和条件是什么吗？”
一人小心问道，楚凌云看向他，微笑点头：“这个问题问的好，主要为社里做的贡献，在外时做过对社里有意义，或者好的影响之类的事，同样，若是为社里抹了黑，将会扣分，每人基础分是零分，具体怎么加分和减分，水城俊会详细告诉你们xuanshu9 ⊕cc”
分数怎么算自然是楚凌云自己说了算，水城俊早就知道这点，对石原亨非常佩服xuanshu9 ⊕cc
这不是贡献度，但比贡献度的制度更好xuanshu9 ⊕cc
想要高分，得到扶持，就必须去做的更好，以前有贡献度便可以兑换自己想要的东西，现在则是拼命的去表现，争取让自己的分数变的更高xuanshu9 ⊕cc
只有你高过别人，才能得到社里最大的支援力度xuanshu9 ⊕cc
比如想要晋升，但你级别很高，那就需要拿到第一的分数才能够帮你，这一年你若是达不到，下一年分数清零，你需要重新开始努力xuanshu9 ⊕cc
这就逼着他们尽快做好，而且他的竞争对手不仅有外界的人，还有内部的社员xuanshu9 ⊕cc
当然，真做的很好，又有机会，哪怕分数不是最高，一样会帮他xuanshu9 ⊕cc
前提是分数不能太低，分数低就证明你不如别人努力，人家比你更努力，你能获得的资源就更少，最后怪不了任何人，人家确实比你做的更好xuanshu9 ⊕cc
这样一来，既让社员拼命努力，还可以减少一部分的付出xuanshu9 ⊕cc
之前的贡献度可是能够一直积累，想什么时候兑换便可以什么时候兑换xuanshu9 ⊕cc
缺点也有，比如连续几次没能得到自己想要的结果，有些社员不免泄气，这个时候他们的灵活性便起到了作用，通过考核，认可你真的努力，那可以额外给你奖励xuanshu9 ⊕cc
不至于让你的努力白费xuanshu9 ⊕cc
总之，想要获得更多，就需要做的更多xuanshu9 ⊕cc
“新社员做个自我介绍吧xuanshu9 ⊕cc”
楚凌云说完需要注意的事情，接下来让那些新加入的人来自己介绍自己xuanshu9 ⊕cc
新社员都知道这是个很关键的步骤，之前的老社员便有人因为自我介绍做的很好，得到了特别照顾xuanshu9 ⊕cc
他们提前都做了准备x