肯定是不一样的，这些都是技术性的问题，普通的采煤工人肯定是不懂的，需要专业的技术人员来做这项工作
而且井下作业还涉及到很多安全的问题，如何在安全和利润上争取一个最大化的平衡点，就是对技术人员的考验
然而这种技术人员，肯定都集中在国有大型煤矿，一般的小煤矿，哪有什么像样的技术人员！
谷溋/span也因此小煤矿只能盲目的开采，没有规划，没有勘探，没有整体设计，基本上是挖到哪算哪，哪边好挖像哪边挖，很容易造成安全事故
李卫东说道招聘技术人员，老张的脸上顿时面露难色
“怎么，这有困难么？”李卫东开口问道
“是有些困难，这挖煤的人好找，可专业技术人员却不好招啊！”老张开口说道
赵金山冷哼一声：“我给钱，还怕招不到人么！”
“主要是这方面的技术人员，都集中在国有大型煤矿当中，咱们这种级别小矿，人家恐怕不愿意来啊！”老张开口说道
“那就多花点钱就算是国有大型煤矿的技术人员，也想过更好的日子，肯定有想多挣钱的”赵金山开口说道
老张则回答道：“赵总，专门请人的话，钱得花一大笔，以咱们这个矿的规模，有些得不偿失”
赵金山微微一愣，从老张这个回答看，事情好像没有自己想象的那么简单
旁边的李卫东已然明白了老张的意思，他则开口解释道；“一般的煤炭技术人员，多花点钱应该是能请得到的，但牵扯到矿井设计的话，就需要比较专业的团队了
矿井设计的方案，要牵扯到很多的技术和参数，每个参数都会对日后矿井的建设和煤炭生茶年工作产生影响，而且在建设和开采过程中，随时会因为地质问题改变设计
这种类型的人才，要么在大学里教书，要么在设计院里做研究，除此之外就是那些大型煤炭企业自己培养的团队培养一个这种的团队，少这十几年，多则几十年，是企业的命根子，咱们可未必能挖过来”
赵金山沉吟片刻，开口问道：“我们东山矿业也有不少的矿井，还有泰峰和泰盛这两个大矿，是不是也应该有一个这样的团队？”
李卫东点了点头：“我们当然是需要一个矿井设计团队的，只不过培养这样的团队，一是需要时间，二是需要人才
时间只能慢慢积累，至于人才嘛，国内矿业大学里的毕业生，应该会优先去国有大型煤矿的咱们这种民营煤矿，恐怕只能找一些别人挑剩下的”
“要是请一些国有大型煤矿里退休下来的工程师呢？这应该会容易一些吧！”赵金山开口说道
李卫东想了想，开口答道：“这倒是个好主意，煤炭企业的职工，男同志55岁就可以申请退休这个年纪还算是壮年，身体硬朗的话，再干十