明真相的是绝大多数人，和他们讲理是不可能的。管理企业不可能完全讲理，也要有策略。
想着这些，他直接了当说道：“高斌，你让樊清明自己发个声明吧，就说这件事根本不像这封信说得那样。让他自己把原委说清楚，让大家散了。还有让他自己主动点，把这个项目交给二部做。可以跟樊清明说，如果不把这件事处理好，他可以走人了！因为这已经是第二次了！！！”
“明白。”高斌点头。
吴奔月接着又道：“还有一个问题，你最近也观察观察他们的情况。你是高级管理者，要想明白如何处理、调和他们的矛盾，让这个竞争回到正轨上来，而不是就这么袖手旁观。”
“我明白。”
“我不希望再发生这种举报信的事了。”
最后，吴奔月用指节使劲敲击桌子，展现自己的不满。
这个时候，徐舸从外面进来了。
他叫了一声吴总，也知道什么事了。
接着，吴奔月说道：“徐舸，你这几天跟一部和二部的人多聊聊，要清楚他们的心理动向。看看他们是不是真的已经势同水火了。我希望能够得到一个可靠的讯息，然后再做判断。”他说，又看看高斌：“高斌，你负责配合。”
“没问题。”
高斌最后点头，接着看没什么事，他和丁震正要往出走。
正碰上内部负责运营维护论坛的陈思普进来，双方打了个招呼。正要关门，他们就听到吴奔月在办公室里大骂起来：“你是干什么吃的，就这么让这篇文章在这里发酵！还有上次让你们去查人，你也搞不定！你是不是不想干了？不想干就换人！”