第128章 这下是要来狠的
“大鹏收翅”：“方董你的意思是？”
“骑着蜗牛狂奔”：“我亲自到公司后，管理人才和监管人才同时招聘chusi8 ⊙cc还有，工资制度要改革，公司的工资完全在公司内部公开，同时实行监督看看有谁是不胜任工作的chusi8 ⊙cc对不胜任工作的同事，要进行培训、转岗chusi8 ⊙cc如果培训、转岗之后还是不能胜任工作，就要劝退，赔偿了chusi8 ⊙cc同时考核部门，部门要有目标，一年完不成目标的，部门主管团队就要换掉，换能干事的上chusi8 ⊙cc”方既明这下是要来狠的，没办法，你没有淘汰，就跟大锅饭一样了，肯定有混日子的员工chusi8 ⊙cc虽然说飞讯一向是做得多，工资就高chusi8 ⊙cc可有的人就是甘愿拿底薪，你不进行淘汰是不行的，不利于团队健康发展——毕竟人都是有样学样的chusi8 ⊙cc
他不要求加班，但是工作效率是要的chusi8 ⊙cc当然了，方既明也可以效仿腾讯，建立总部大楼后，来个软性加班制度chusi8 ⊙cc不提倡无效加班，但是工作繁重的情况下，加班绝对给双倍工资，按考勤和业务量计算是否符合加班的标准chusi8 ⊙cc
此外，可以从傍晚6点到晚上10点，安排班车接送员工上下班chusi8 ⊙cc但晚上八点钟会有工作餐，包括东来顺，麦当劳、稻香、咖啡馆等等，样多，管饱，有水果chusi8 ⊙cc八点钟吃完工作餐，然后在晚上十点后，由公司出发回家的市内交通可以报销chusi8 ⊙cc然后，每个部门按照每个部门的实际情况，不设定“打卡上下班时间”chusi8 ⊙cc这样一来，加班自由，证明是业务繁重需要工作八小时外加班的，统统双倍工资，节假日三倍工资chusi8 ⊙cc
这样有人情味的加班，还有加班费，没有人会拒绝吧？
方既明还打算直接复制上辈子腾讯的福利，比如说员工买房最高50万借款，注意哦，借款，无息的那种！年轻员工租房领补贴，最长可以领三年！办公设备，买最好的！每年high翻天的圣诞晚会，中奖率过半，还有当红巨星助阵chusi8 ⊙cc每年30天的全薪病假，定期可半价购买一定量的Q币（其实就是相当于发福利了，鼓励你在平台上卖出去）chusi8 ⊙cc各种名目繁多的商业保险，定期的免费洗牙、体检chusi8 ⊙cc还有中医问诊、免费理疗、健身跑步、推拿按摩……至于夏天发荔枝、中秋发月饼、端午发粽子，都是基本操